私がコンサル契約をしている客先の話。５、６０人の企業だが、先日のこと、給与計算に使っていたＰＣが古くなったため、安全を期して新しいＰＣを導入して、ソフトとデータを移転した。その際に個人情報保護をと新しいパスワードに変更した。給与計算は古くからこの会社に勤め去年の定年を迎えた婦人が
そのまま担当していた。ところが、この婦人が電話が何通か受けて再度立ち上げようとして、パスワードを忘れてしまった。このままでは、給与計算が出来ないので給与も払えない。
結局、元の古いＰＣでやらざるを得なくなった。
今後の高齢化社会、このような現象が沢山起こるかもしれない。企業も高齢者を継続雇用するにはフェイルセイフを考えておかないといけない。
